Interne ressurspersoner
Ronny A. Nilsen
Feng Zhu
Tove Bøe Nilsen
ResultatPartner Gruppen - Assosierte Partnere
Gazing Performance International
Adrenalin Compagniet AS
EventGarden AS
Kehitysjohto Group
Paal Leveraas
Ideologisk grunnlag
Forretningside
Visjon
Mål
Strategier
Verdier
Nyheter
Store Skagastølstind (2405 m.o.h.)
Bilder
Kart
Våre kunder
Resultater
Prestasjonsutvikling
Mental trening
Ledertrening
Adferdstrening
Salgstrening
Service trening
Konsulent trening
Team trening
Organisasjons trening
Train-the-Trainer
Organisasjonsutvikling
Lederutvikling
Serviceledelse
Prestasjonsutvikling
Personlig mestring
Strategiutvikling
Salgsledelse
Salgsutvikling
Personlig utvikling - personlig mestring
Salg i System
Telefontrening
Salg på messer
Relasjonssalg
Salg mot toppledere
Presentasjonsteknikk
Salgs- og forhandlingsteknikk
Personlig coaching
Samtaletrening og salgsteknikk
SalgsPrestasjonIndex
Serviceutvikling
Konsulentutvikling
Teamutvikling
Kundeutvikling
Train-the-Trainer
Train-the-Trainer del 1
Train-the-Trainer del 2
Train-the-Trainer del 3
Train-the-Trainer Spesialisering
Rekrutteringsmetoden
Interim Consulting
For kunder
For kandidater
Ledige stillinger
Registrer din CV
Upload CV
Improve Training Systems
Improve HR Performance
Improve Business Performance
Improve Management Performance
Improve Sales Performance
Improve Team Performance
DRIV Adferds Profil
Utvikling
Organisasjonsutvikling
Lederutvikling
Salgsutvikling
Serviceutvikling
Konsulentutvikling
Teamutvikling
Kundeutvikling
Train-the-Trainer
Train-the-Trainer del 1
Train-the-Trainer del 2
Train-the-Trainer del 3
Train-the-Trainer Spesialisering
Forsiden
Utvikling
Train-the-Trainer
Train-the-Trainer
Skriv ut
Utgangspunkt.
TTT er et treningsprogram for ledere som ønsker å påvirke medarbeidernes prestasjoner positivt. Programmet er ment å gi personlig og faglig påfyll som bidrar til økte resultater. Programmet er utviklet gjennom utallige prosesser gjennom de siste 15 år og er svært virkningsfylt for ledere og øvrige ressurspersoner som er opptatt av personlig utvikling.
Målgruppe.
Forutsetning for deltakelse er operativt lederansvar fordelt på personal og resultater.
Filosofi.
”Gjennom selverkjennelse av egen adferd, kunnskap og anvendelse av kunnskap vil vi utvikle morgendagens beste trenere!”
Visjon.
”Skape ledende trenere!”
Metode.
Programmet er prosess basert, målbart, interaktivt og tilpasset deltakernes kompetanse og organisasjonens utfordringer.
Varighet.
Del I: 7 dager fordelt over 6 måneder (Jan – Mai)
Del II: 7 dager fordelt over 6 måneder (Aug – Des)
Del III: 7 dager fordelt over 1 uke (Jan - Mai)
Sum: 21 dager over ca. 18 måneder
Det avlegges ”eksamen” etter hver del (1 -2 eller 3).
Aktuelt
Nyheter
Interim Consulting
Registrer din CV
Upload CV
Referanser
Copyright © ResultatPartner AS 2007,
ta kontakt.
Utvikling:
Assist2net AS
| Design:
FluidCube Design
